De ce antrenamentele corporative și tururile de onboarding adoptă sisteme de ghidare

Prima zi a unui nou angajat include adesea o plimbare pe site.

Managerul conduce, douăzeci de oameni urmează, iar până la a treia oprire rândul din spate a încetat să mai audă nimic. Managerul își ridică vocea, grupul se strânge și jumătate din tur este petrecută apropiindu-se.

Aceasta este o problemă mică, dar se repetă în mii de locuri de muncă. De asemenea, asistem de ghid turisticpentru instruire corporativăiar onboarding-ul devine un instrument practic pentru tururile interne, nu numai pentru vizitatorii din exterior.

Tururile interne sunt ușor de subestimat. Se simt informali, așa că nimeni nu plănuiește audio.

Dar condițiile sunt adesea mai grele decât la o atracție publică. Campusurile sunt mari, zonele de producție sunt zgomotoase, iar grupurile sunt mai mari decât se poate adresa în mod rezonabil o persoană fără să strige. Când oamenii nu aud, turul încetează să-și facă treaba, și anume să explice cum funcționează locul.

Câteva tipuri de activitate internă reprezintă cea mai mare parte a utilizării.

Orientare către noi angajați.Grupurile trec prin birouri, linii de producție și facilități comune, în timp ce un manager sau un trainer explică cum se potrivește fiecare zonă.

Instruire dealeri și furnizori.Partenerii vizitează site-ul pentru a afla produse, procese și standarde, adesea în grupuri care variază ca mărime de la o vizită la alta.

Zilele deschise în fabrică și zilele familiei.Angajații aduc rude prin zonele de producție, iar un ghid trebuie să fie auzit peste echipamente și mulțimi.

Vizite de învățare între departamente.Echipe de la alte site-uri sau departamente vizitează o unitate pentru a studia modul în care funcționează.

În fiecare caz, publicul vrea să înțeleagă ceva, nu doar să fie prezent.

Cerințele sunt mai degrabă practice decât pline de farmec.

Vorbire clară peste zgomot.Etajele de producție și atelierele concurează cu vocea ghidului.

Cameră pentru grupuri de diferite dimensiuni.Într-o săptămână sunt opt ​​cursanți, în următoarea sunt șaizeci de dealeri în vizită. Un kit care se mărește în trepte este mai ușor de trăit decât un set fix.

Configurare rapidă.Vizitele de instruire sunt adesea aranjate cu un preaviz scurt, astfel încât echipamentul care este gata de înmânat economisește timp.

Durabilitate și management ușor.Receptoarele sunt manipulate de multe persoane și utilizate în mod repetat. Au nevoie de încărcare simplă și de o modalitate clară de a ține evidența unităților.

Cameră pentru două difuzoare.Un trainer poate preda un specialist tehnic la jumătatea cursului, așa că este important să comutați fără probleme între voci.

Un sunet mai bun schimbă modul în care oamenii se comportă într-un tur.

Participanții pot opri aglomerarea frontului și se pot răspândi pentru a vedea procesul. Ei se pot uita la aparat în loc să privească fața vorbitorului. Iar ghidul poate vorbi la un nivel normal, ceea ce le scutește vocea pe parcursul unei zile întregi de sesiuni consecutive.

Rezultatul este un tur în care oamenii își amintesc ce au văzut, nu cât de tare a fost.

TheYingMi A8este un sistem de ghidare de echipă care se potrivește acestui tip de utilizare flexibilă.

Funcționează pe banda de 2,4 GHz cu 100 de canale reglabile și o distanță de comunicare de până la 250 de metri, suficientă pentru majoritatea rutelor din campus și etajele fabricii. Transmițătorul cântărește 96 g și rulează peste 12 ore cu o încărcare de 2,5 ore. Receptorul cântărește între 12 și 14 g și rulează între 10 și 12 ore, așa că ambele sunt suficient de ușoare pentru a fi purtate pe parcursul unei zile întregi de antrenament.

Seturile vin în șase niveluri prestabilite. Un kit de intrare pentru 20 de persoane include 1 transmițător, 20 de receptoare și cabluri de încărcare, iar gama crește până la un kit de 500 de persoane cu 5 transmițătoare, 500 de receptoare și 10 unități de încărcare. Acest lucru face practic să începeți mic pentru grupurile de încorporare și să adăugați capacitate pentru evenimente mai mari.

A8 acceptă, de asemenea, personalizarea frecvenței și opțiuni OEM, cum ar fi logo-ul de branding, pe care unele companii le folosesc pentru a menține echipamentele de antrenament în concordanță cu identitatea lor corporativă. Puteți vedea gama mai largă de sisteme de ghid turistic fără fir pentru alte modele.

Câteva întrebări restrâng rapid alegerea.

Care este cel mai mare grup pe care vă așteptați să îl găzduiți deodată? Planificați pentru vârf, nu pentru medie.

Există zone zgomotoase sau restricționate pe traseu? Testați sistemul pe podea reală înainte de a comanda în volum.

Cât de des se organizează tururi în scurt timp? Dacă este adesea, acordați prioritate echipamentelor care sunt ușor de înmânat și de reîncărcat.

Vor vorbi mai mult de o persoană într-un tur obișnuit? Dacă da, confirmați că sistemul îl acceptă.